Je me suis fait arnaquer plusieurs fois.

Quand je démissionais d'un baby sitting(je n'ai encore jamais été virée^^), mes patrons me donnaient mon salaire du mois, et basta.

Or je viens d'apprendre que lors d'une rupture de contrat de travail (même lorsqu'il n'y a pas de contrats écrits, je pense, à ceux qui bossent en cesu moins de 8h/semaine) votre employeur doit vous donner votre bon de tout solde.

je ne sais pas exactement à quoi correspond cette somme, c'est je crois, un certain coefficient des congés payés, qqch comme çà, mais vous y avez droit!

même si çà n'est pas de grosses sommes=> mon dernier bon de tout solde: 15 euros pour 6 mois travaillés à 6h/semaine!
mais 15 euros, c'est 15 euros que diable!

Donc n'ayez pas peur de demander votre bon de tout solde à votre patron, qui espère que vous n'y connaissez rien en comptabilité, ou qui lui même n'y connais rien et ne savait pas que vous y aviez droit.

Le bon de tout solde est dû, que vous soyez virée ou que vous ayez démissionée!

PS: pensez à demander aussi:

une attestation comme quoi c'est vous qui avez démissioné (çà peut servir pour quand vous chercherez un autre baby sitting, vous pourrez prouver que vos anciens employeurs ne vous ont pas viré pour faute grave par exemple)

une attestation assedic

pensez à conserver:

le reçu de la lettre recomandée que vous leur avez envoyé pour les informé de votre démission ou bien la lettre où vous les informez de votre démission, avec leurs signature en bas!